A kiégés jelensége a szakdolgozók körében
Cikk címe: A kiégés jelensége a szakdolgozók körében
Szerzők: Milotta Lászlóné, Lang Erzsébet, Bakó Ildikó
Intézmények: Vasútegészségügyi NKK Kft. Pécsi Egészségügyi Központ, ---
Évfolyam: XII. évfolyam
Lapszám: 2013. / 01. lapszám
Oldal: 27-29
Rovat: ÁPOLÁSMENEDZSMENT
Alrovat: ÁPOLÁSMENEDZSMENT
Absztrakt:
ény foglalkozik vele: a segítő szakmákban dolgozók körében gyakori kiégés jelensége érinti az egészségügyi szakdolgozókat is. A közlemények a megelőzés lehetőségeiről, illetve a már kialakult burnout kezelési lehetőségeiről is beszámolnak. A Vasútegészségügyi NKK Kft. divízióiban 2003-ban és 2010-ben végzett vizsgálatok a burnout jelenlétét igazolták, mely a személyes teljesítmény csökkenését is okozhatja. Az elvégzett vizsgálatok eredményei továbbgondolkodást tettek szükségessé a vezetők és dolgozók részéről is. Intézeten belül előadást hallhattunk a burnoutról, a foglalkozás-egészségügyi szolgálattal megvizsgáltattuk, hogy a dolgozói munkahelyek kialakítása megfelel-e az ergonómiai előírásoknak, hiszen ezek is stresszorként szerepelhetnek. A véleményeket elemezve, olyan programokat próbáltunk megvalósítani az elmúlt években, melyet a dolgozók szabadidejükben szívesen vesznek igénybe, és amely hozzájárul a megelőzéshez és kezeléshez.
Abstract:
Burnout syndrom of professional helping employees. We can find many publications about the burnout syndrome that often occurs among people whith helping professions. The literature also reports the possibilities of prevention, and the potential ways to treat this condition. The researches conducted in the divisions of the Hungarian Railway Health Services in 2003 and 2010 proved the existence of burnout syndrome, which may reduce the personal performance. These results made necessary further considerations for the management, as well for the employees. Some measures were taken: a presentation was held employees in our institute on burnout syndrome, our occupational health services examined whether the working conditions of employees are conform with the norms, since the latter also can be the cause of stress. Analysing the opinions, we worked out several popular spare time programs for the employees, which are able to contribute to the prevention and the treatment.
XII. évfolyam
2013. / 01. lapszám / Február
| Szerző | Intézmény |
|---|---|
| Milotta Lászlóné | Vasútegészségügyi NKK Kft. Pécsi Egészségügyi Központ |
| Lang Erzsébet | --- |
| Bakó Ildikó | --- |
[1] Bánki Eszter dr: Burnout szindróma előadás anyag
[2] Irinyi Tamás, Németh Anikó: Egy burnout egészségfelmérés és az azt követő beavatkozás eredményei.
[3] Kovács Ágnes: Kiégés – burnout szindróma előadás anyaga
[4] LELKI TITKAINK Mentálhygiénés Stúdió: Hogyan ismerjük fel a kiégés tüneteit. A burnout tünetegyüttes. www.lelkititkaink.hu, 2011.
[5] Nyuliné Arató Ildikó: Az érzelmi intelligencia szerepe a munka világában /PTE-TTK- Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztő Intézet-2003, diplomamunka
[6] Vasútegészségügyi NKK Kft, Szakdolgozók részére szervezett „B” típusú továbbképzés: A burnout feldolgozása Kocsis Ágnes: Pál Adrienn című film alapján