Az ápolás megújulásának lehetősége hazánkban
Cikk címe: Az ápolás megújulásának lehetősége hazánkban
Szerzők: Prof. Dr. Betlehem József, Dr. Oláh András
Intézmények: Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Kar, Pécsi Tudományegyetem
Évfolyam: XVI. évfolyam
Lapszám: 2017. / 09. lapszám
Oldal: 5-8
Rovat: Egészségpolitika
Alrovat: PROGRAMALKOTÁS
Absztrakt:
Az egészségügyi ágazat működésének világszerte kritikus eleme a humánerőforrás ellátottság. Az egészségügyi ágazat vezetői, a képzők és a társdalom is komoly figyelemmel kíséri az egészségügyi humánerőforrás alakulását. Az orvosok mellett a magasan képzett szakdolgozók munkája elengedhetetlen eleme a hatékony egészségügyi ellátásnak és a biztonságos működésnek. Az ápolói munkaerő szerepköre napjainkra számos országban átalakult, megjelent az önállóan végezhető kiterjesztett speciális szaktudás képessége. Ezen szerepkör nemzetközi standardjai alapján hazánkban is megteremtődött az egyetemi szintű képzés lehetősége és elkezdődött a gyakorlati alkalmazás feltételeinek ki dolgozása. Ugyanakkor a hatékony alkalmazáshoz a szakmapolitikai döntés mellett szakmai támogatásra és befogadó ellátórendszerre van szükség, aminek a kulcsa a folyamatos kommunikációban keresendő. A közlemény célja, hogy röviden bemutassa a szakdolgozói ellátási modell kialakítása érdekében megtett eddigi lépéseket és kiemelje a Mihalicza-ösztöndíj főbb elemeit.
Abstract:
The supply of human resource became a critical element of the health sector worldwide. The manage- ment of the health sector, the suppliers and the society continuously pay great attention to the development of healthcare human resources. Beside the medical doc- tors the work of highly qualified healthcare staff is an essential part of the effective healthcare and safe patient attendance. Nowadays the role of nurses has changed in many countries, advanced special skills and expertise have appeared. In line with international standards the masters’ degree nursing programme has become available and the circumstances of the practical implementation has been launched. However, beside the health policy decisions there is a need for professi- onal support and openness in the healthcare system itself to an effective implementation in which the key might lie in the continuous communication. The aim of this overview is to introduce the steps done so far in the development of the health care model and highlight the main elements of the Mihalicza Scholarship.
XVI. évfolyam
2017. / 09. lapszám / Október
| Szerző | Intézmény |
|---|---|
| Prof. Dr. Betlehem József | Pécsi Tudományegyetem Egészségtudományi Kar |
| Dr. Oláh András | Pécsi Tudományegyetem |
[1] Campbell J, Dussault G, Buchan J, Pozo-Martin F, Guerra Arias M, Leone C, Siyam A, Cometto G: A universal truth: no health without a workforce. Forum Report, Third Global Forum on Human Resources for Health, Recife, Brazil. Geneva, Global Health Workforce Alliance and World Health Organization, 2013.
[2] OECD Health Workforce Policies in OECD Countries: Right Jobs, Right Skills, Right Places, OECD Publishing, 2016, p2.
[3] European Commission: EU Level Collaboration on Fore casting Health Workforce Needs, Workforce Plan ning and Health Workforce Trends – A Feasibility Study, 2012, Available at: http://ec.europa.eu/health/workforce/docs/health_workforce_study_2012_report_en.pdf, accessed 15 August 2015
[4] OECD/EU: Health at a Glance: Europe 2016: State of Health in the EU Cycle, OECD (2016), Publishing, Paris.
[5] Aiken LH, Sloane DM, Bruyneel L, Van den Heede K, Griffiths P, Busse R, Diomidous M, Kinnunen J, Kózka M, Lesaffre E, McHugh MD, Moreno-Casbas MT, Rafferty AM, Schwendimann R, Scott PA, Tishelman C, van Achterberg T, Sermeus W: RN4CAST consortium. Nurse staffing and education and hospital mortality in nine European countries: a retrospective observational study, Lancet, 2014, 383(9931):1824-30.
[6] Oláh A, Máté O, Betlehem J, Fullér N: Advanced Practice Nurse (APN) MSc képzés bevezetése Magyarországon, Nővér, 2015, 28:(2) pp. 3-10.
[7] Betlehem J, Pék E: A sürgősségi egészségügyi ellátás képzési kihívásai nemzetközi dimenzióban, Magyar mentésügy, 2015, 29:(1) pp. 6-12.
[8] Read SM, Jones NMB, Williams BT. (1992): Nurse Practitioners in Accident and Emergency Departments: what do they do? BMJ; 305:1466-70.
[9] Tye CC, Ross FM: Blurring boundaries: professional perspectives of the emergency nurse practitioner role in a major accident and emergency department, J Adv Nurs, 2002, 31:1089-1096
[10] Cooper MA, Hair S, Ibbotson TR, Lindsay GM, Kinn S: The extent and nature of emergency nurse practitioner services in Scotland, Accident and Emergency Nursing, 2001, 9:123-129
[11] Cole FL, Ramirez E: Nurse practitioner autonomy in a clinical setting, Emerg Nurse, 2000a. 7; 26-30.
[12] APRN Joint Dialogue Group Report: Consensus Model for APRN Regulation: Licensure, Accreditation, Certification & Education, 2008, July 7,
[13] Jogszabály: 1229/2012. (VII. 6.) kormányhatározat a Magyar Képesítési Keretrendszer bevezetéséhez kapcsolódó feladatokról.
[14] Betlehem J, Pek E, Banfai B, Olah A: Current Charac teristics of the Hungarian Nurses’ Workforce. In: M Pajnkihar, D Vrbnjak, G Stiglic (szerk.) Teaching and Learning in Nursing, 112 p. Rijeka: InTech, 2017, pp. 100-111.
[15] Fagerström L: The impact of advanced practice nursing in health care: recipe for developing countries, Annals of neurosciences, 2012, 19;1:1-2