Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring Projekt

Absztrakt:

Az Egészségügyi Humánerőforrás Monitoring (EHMR) projekt célja az egészségügyi ágazat humán erőforrás monitoring rendszerének és adattárházának kialakítása. A projektgazda Egészségügyi Engedé lyezési és Közigazgatási Hivatalban (EEKH) kifejlesztett monitoring rendszer elsősorban a kormányzati és az ágazati döntéstámogatást szolgálja, lehetővé teszi az ágazati humán stratégia kialakítását, a humánerőforrás jellemzők, trendek nyomon követését, az ágazati stratégiai intézkedések hatásainak modellezését – így járulva hozzá a működőképes, fenntartható és elvárható minőségű egészségügyi ellátás biztosításához. A projekt eredményeként kialakuló rendszer képes lesz előre jelezni a középés hosszú távú képzési szükségleteket, továbbá automatizálja hazánk nemzetközi információés adatszolgáltatási feladatait. A projekt keretében az EEKH olyan webes felületet hoz létre, amelyen az egyes szereplők informálódhatnak és információkat cserélhetnek az ágazati képzésekről, álláslehetőségekről, tendenciákról, azaz egy helyen jelenik meg a kereslet és a kínálat. Az EEKH a webes felület kialakításával és üzemeltetésével, valamint a kapcsolódó egészségügyi humánszolgáltatási rendszer előkészítésével megteremti az alapját az élő-működő egészségügyi munkaerő közvetítő, az úgynevezett EHMR Clearing House rendszernek. A projektben épül meg az egészségügyi szakdolgozók szabadon választható továbbképzési, valamint gyakorlati pontjai elektronikus nyilvántartása.

Abstract:

Healthcare Human Resource Monitoring Project (HHRM) is aimed to create a monitoring system and data warehouse of the healthcare sector. This monitoring system has been developed under the sponsorship of Office of Health Authorisation and Administration Procedures (OHAAP) and predominantly supports the decision making processes of the government and the specific sector, enables the creation of human resources strategy of the sector, tracking trends, modelling effects of strategic actions within the sector – therefore contributing to ensuring a functional, sustainable and quality healthcare. The system to be established through the project will be able to forecast the mid and long term training requirements, furthermore will automate the international information and data supply obligations of Hungary. Within the frame of the project, OHAAP will create a web based application which provides information to individual stakeholders on trainings, jobs availability and trends within the sector and in parallel offers the potential for exchanging information thereof; in other words, supply and demand will have been represented at a single location. By launching and operating the web based application and simultaneously preparing the healthcare human service system, OHAAP creates the foundations for a live-operating healthcare human resource dispatching, for the so called HHMR Clearing House system. E-registration of free choice training and practical points of healthcare labour force is also designed to be implemented within the project.