ÉBRESZTŐ, az EMBERÉRT – a harmonikusabb kollégákért

Absztrakt:

Napjainkban a gazdaság egyik szektorában működő szervezet sem lehet mentes a konfliktusoktól, a vitáktól. De a szervezetet alkotó egyének sem mentesek ezen nehézségektől. A tudatos kezelés hiánya kárára lehet a termelőtevékenységnek, a szervezetnek, az egyéneknek egyaránt. A lelki egészséggel kapcsolatos problémák időben történő felismerése, kezelése és az ehhez kapcsolódó információhiány, valamint az előítéletek leküzdése óriási kihívást jelent Magyarországon és az egész Európai Unióban. Az egészségügyben tapasztalható fokozott mentális és érzelmi igénybevételt a dolgozók csak az ezzel kapcsolatos tudásuk, és az azt megvalósító képességük határáig képesek kezelni. Magyarországon a mentális egészségnevelés (az érzelmek felismerése és tudatos kezelése) hiányosságai nemcsak az egészségügyi dolgozók, hanem a társadalom minden szintjén megmutatkoznak időzített bombaként hordozza magában a felnőttkor szomatizálódó halmozott krónikus betegségeit. Azonban van lehetőségünk arra, hogy ezt az egészségügyi dolgozók megelőzzék, elkerüljék. A szerző kutatási és saját tapasztalatain keresztül mutatja be ennek lehetőségeit.

Abstract:

Nowadays neither business organizations nor their colleagues and employees are free from conflicts, ten – sions and problems. Without conscious and effective treatment these problems may endanger productivity and hinder the development of the entire organization. It is a vital challenge both in Hungary and in the European Union to identify those problems that affects the mental wellbeing of employees, to tackle the failures of infor – mation flows within organizations and to surmount pernicious stereotypes. Healthcare workers are often exposed to extreme mental and emotional stress and they can cope with these factors only with stable emo – tional knowledge that can always be developed. In Hungary the failures of mental-health education (that means the conscious recognition and treatment of emotions) are obvious not only amongst healthcare workers, but also in the wider society. This is a real ticking bomb that can develop into severe chronic conditions in older ages. But we have a real chance to avoid all this with regard to health workers. In this paper the author will present via his researches and personal experiences the possibilities to avoid these problems.